Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica
El Programa de Fortalecimiento y Desarrollo Institucional (PDFI) (Dirección general y administración) de la CCC-CA busca su consolidación organizativa y política integral. Es responsabilidad primaria de los niveles dirigenciales, la Dirección Ejecutiva y el equipo ejecutivo.
La CCC-CA desarrolla la cohesión interna y su unidad de acción a través de reuniones periódicas de sus estructuras internas como son el Consejo Directivo/Administrativo Regional, el Directorio y el Consejo de Vigilancia.
Cuenta con importantes instancias autónomas como son el CRMC, el SIREC y OFICOOP.
En cada país existe un Comité Nacional formado por las afiliadas locales que sirve de correa de transmisión y ejecutor de acciones nacionales.
El objetivo del Programa Regional de Capacitación Estratégica (PRCE) es contribuir al fortalecimiento doctrinario y al desarrollo de liderato cooperativista.
En esa vía trabaja por elevar la capacidad de análisis y discusión de la dirigencia cooperativista a través de múltiples actividades, mecanismos e instrumentos.
La capacitación se ofrece a distintos niveles: por temas, sectores, grupos dirigenciales o profesionales, por países y de apoyo a los proyectos.
El objetivo general del Programa de Mejoramiento de la Calidad Cooperativa (PMCC) es instalar capacidad y sistemas de gestión empresarial de calidad (SGC).
El programa sensibiliza a organizaciones cooperativas sobre la necesidad de adoptar sistemas de gestión de calidad según la norma ISO 9001:2000 superando los cientos.
Las normas internacionales ISO aseguran que el producto o servicio recibido cumple con estándares apropiados y que todos sus procesos son bien controlados.
A las cooperativas acogidas al programa brinda capacitación especializada para la adopción e implantación en su estructura de procesos ISO 9001:2000. Incluye a ejecutivos, dirigentes y personal en general, formando decenas de gestores y auditores internos de calidad que velan por el cumplimiento de los planes.
Luego ofrece asistencia técnica para implantar los procesos y hasta la auditoría externa de un ente internacional independiente que emite la certificación internacional de calidad. El 100% de las empresas apoyadas por CCC-CA en el PMCC han logrado su certificación, lo que es un récord reconocido.
La CCC-CA comenzó un Proyecto de Construcción de un Modelo Organizacional Cooperativo (PCMO) que, sobre una amplia consulta, formule un modelo de gestión, con su instrumental, para que las cooperativas puedan orientar con claridad conceptual sus acciones y la toma de decisiones.
El objetivo es contar con un grupo de cooperativas con estrategias y capacidad de gestión mejorada que sirvan de “vitrina” al cooperativismo.
Se parte de la necesidad de revisión de su modelo, dictado por el contexto, para resolver distorsiones entre su razón de ser y lo que son.
Cuando se pretende atribuir al mercado función de ordenador social, el cooperativismo sigue vigente como instrumento de generación y distribución de riqueza y de gobernabilidad.
Las cooperativas deben contar con un modelo que conjugue su desarrollo integral.
El proyecto, con apoyo del SCC, sensibiliza al liderazgo sobre modelos de gestión, agregación de valor y estándares internacionales, aplica capacitación y asistencia técnica en las cooperativas del programa, y sistematizará la experiencia.
Con este proyecto se pretende implementar el Modelo de Gestión Organizacional para Cooperativas MODELCOOP de reconocimiento internacional, crear capacidad instalada por organización y por país, generar bancos de información actualizados sobre el cooperativismo regional, y crear vínculos de cooperación, con el fin de fortalecer las organizaciones rurales cooperativas de Centroamérica y República Dominicana y así mejorar su contribución en el desarrollo de sus comunidades.
Como componente adicional dentro del marco de este proyecto esta el Proyecto de Cambio Climático y Economía baja en emisiones, el cual es un tema que en la actualidad es una ocupación de toda la humanidad, y por supuesto del cooperativismo como modelo asociativo – productivo regido por principios y valores que preeminencia la persona sobre el capital y por ende el concepto de responsabilidad social es consustancial a su naturaleza.
Es una iniciativa que toma como referente el "7º principio cooperativo" y orientada a desarrollar acciones que tiendan a eliminar o disminuir, desde su fuente, los gases de efecto invernadero provocados por los métodos de producción de las cooperativas de los pequeños productores de café.
El objetivo general es fomentar estrategias y acciones de participación igualitaria de género y generacional en el quehacer cooperativo.
Para ello fortalece la presencia y acción de la dirigencia regional de las mujeres cooperativistas:
Además propicia el desarrollo de los proyectos de mujeres cooperativistas y asegura la inclusión y cumplimiento de estrategias de género en los proyectos en ejecución.
Como alianza de CIF-OIT, CUDECOOP y la CCC-CA, funciona el Programa de Desarrollo Económico Local mediante Cooperativas (DELCOOP) con el objetivo de desarrollar un programa de formación a distancia que prepare talentos capaces de generar procesos de desarrollo económico local.
El programa es una plataforma de e-learning que utiliza modernas técnicas informáticas. Se ofrece a través de Internet igual que la matrícula, tutoría y evaluaciones.
Ya se han concluido exitosamente varias ediciones del curso, que cuenta con becas que facilitan participar a dirigentes y técnicos cooperativistas.
El participante recibe un título de Gestor de desarrollo Económico Local, avalado por el sistema de las Naciones Unidas.
La formación de agentes multiplicadores de desarrollo económico local es responsabilidad de las cooperativas como cumplimiento del principio cooperativo de compromiso y responsabilidad hacia sus comunidades.
El objetivo del Programa de Desarrollo Gerencial Cooperativo (PDGC) es contribuir a incrementar la capacidad gerencial y empresarial en el movimiento cooperativo.
Para ello desarrolla la capacidad gerencial y empresarial de los ejecutivos cooperativistas a través de 4 módulos específicos:
Los módulos se pueden tomar en la modalidad del PDGC completo, con lo cual los matriculados recibirán un diploma por la totalidad del programa, además de los certificados específicos.
También pueden participar en el módulo específico de interés por cuyo aprovechamiento recibirán un certificado de participación.
Además desarrolla productos de capacitación técnica ajustados a las necesidades del sector cooperativista ante el entorno actual. Se trata de cursos especializados en plataforma multimedia, que consta de un disco compacto y una guía de estudio.
Los cursos disponibles o en preparación son:
Conocedores de la importancia que tiene el intercambio de experiencias entre cooperativas se ha creado el Programa de Pasantías principalmente por la necesidad de la integración cooperativa, compartir experiencias exitosas y conocer visiones modernizadoras así como referenciar criterios de calidad, desarrollo empresarial, fidelidad a los principios, sostenibilidad y responsabilidad con la comunidad.
Los objetivos del programa son:
La CCC-CA cree que la investigación es un instrumento esencial para que el cooperativismo cuente con información veraz y confiable para la correcta toma de decisiones, la búsqueda de un efectivo balance socio-empresarial y la definición de estrategias.
El Programa de Investigación va más allá de los censos en cuanto a miras y utilidad práctica, habiendo realizado estudios dirigidos a:
La CCC-CA informa sobre su quehacer y sobre negocios y servicios a través de su revista Diálogo Cooperativo Regional, sus circulares, boletines electrónicos, página Web y convocatorias.
Además informa en reuniones de responsables de proyectos, contrapartes, Comités Nacionales y afiliadas sobre asuntos sobre gestión financiera y sobre posibles actividades económicas compartidas.
Cuenta con recursos humanos y un banco de consultores externos asociados con capacidad y sensibilidad cooperativa que permite brindar asistencia técnica para la gestión empresarial, disponible tanto a afiliadas como no afiliadas, con los siguientes servicios:
Este proyecto se lleva a cabo con HIVOS. Su objetivo general es configurar a partir de la cultura cooperativa un modelo de gestión evaluación y certificación en equidad de género, de forma que optimice la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las organizaciones cooperativas, a nivel asociativo, directivo y laboral , sustentada en los principios y valores cooperativos.
En el campo de la investigación en general, la CCC-CA cuenta con una amplia experiencia, participando desde sus inicios en la realización de censos, investigaciones, estudios, programas y modelos de desarrollo, lo cual le ha permitido tener un exitoso reconocimiento de sus trabajos a nivel nacional e internacional.
V Conferencia Latinoamericana de Igualdad de Género y Día Internacional de la Mujer COSTA RICA
11 ABREncuentro Cooperativo Latinoamericano en CUBA
14 ABR
Luis Guillermo Coto,
Sub Director Ejecutivo CCC-CA
MODELCOOP: Herramienta para fortalecer la competitividad y responsabilidad cooperativa
2010 - 10:00 a.m.
